微招聘 | 中材節能內部競聘公告
發布時間：2022-11-17
來源：黨委組織部（人力資源部）
為鼓勵公司內部人才的合理流動和有效配置，建立人才平等競爭、優勝劣汰的激勵機制，以適應公司快速發展的人才需求，同時有利于員工的個人成長，發揮員工工作的積極性和主動性，經研究決定，在全公司范圍內進行公開競聘選拔。- 本次競聘堅持黨管干部、黨管人才原則，充分發揮競爭上崗機制作用，遵循德才兼備、以德為先、任人唯賢的選人用人導向；
堅持事業為上、公道正派、以事擇人，確保實現人崗匹配、人事相宜。
中材節能各級企業中符合條件人員均可報名。
中材（宜昌）節能新材料有限公司（以下簡稱“中材宜昌”）隸屬于中材節能股份有限公司（以下簡稱“中材節能”），并位于湖北省當陽市玉泉工業集中區，是華中地區規模最大的集研發、生產、銷售為一體的硅酸鈣板生產企業。中材宜昌具有自主知識產權的工藝技術和管理經驗，引領國際領先的全自動生產工藝及設備，設計總產能年產2000萬㎡高端硅酸鈣板、100萬㎡多功能多品種涂裝板、100萬㎡外墻保溫裝飾一體化板。作為世界500強中國建材集團成員企業，公司秉承“誠信為本，品質卓越，持續創新，合作共贏”的經營理念，強化研發創新，突出質量效益，創造優異業績，致力于成為新材料、新技術、新產品領域具有全球影響力的服務商。
自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
具有履行崗位職責所必需的專業知識和實踐經驗，熟悉國家宏觀經濟政策和相關行業情況；有法治理念、專業思維和專業素養，注重團結協作。
具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守廉潔自律準則，誠實守信。
自覺遵守國家法律、法規和公司各項管理制度，具有良好的職業道德和嚴謹的工作作風，具有高度的事業心和責任感。
具備良好的心理素質和正常履職的身體素質。
協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；
抓好生產技術管理，組織制定和完善生產技術方面的各項管理制度、技術標準和操作規程，并抓好落實，提高生產技術管理水平，全面完成公司下達的各項生產任務和技術經濟指標；
搞好生產調度指揮，協調平衡好全廠的生產，做到安全穩定長周期經濟運行，對長期影響生產的薄弱環節和關鍵問題要組織技術攻關；
抓好設備動力管理，安全環保，質量工藝，技術改造等工作；
負責生產系統團隊培養，人才激勵和梯隊建設，打造統一的經營發展觀和文化價值觀；
主持開好生產調度會、專題會和各種例會，檢查督促會議落實情況，深入車間抓好內部管理，落實好每月生產經營工作計劃，抓好車間成本核算和考核工作；
在公司技術改進、產品研發、生產等方面向總經理提供相關解決方案及建議；
其他階段性專項工作或領導交辦的工作。
- 本科及以上學歷，材料、機械、電氣等相關專業畢業；年齡不超過45周歲；
- 申報人員應具有一定的管理經驗，應擔任企業中層崗位工作2年以上，或擔任企業高級經理（或同級崗位）滿3年以上；
- 具有6年以上相關工作經驗，制造型企業生產運作、成本控制、統籌運作等管理經驗豐富者優先；
- 對中材節能硅酸鈣板產業發展有一定認識和了解，具備全面的精益生產理念及實踐經歷；
- 熟悉現代企業管理制度、財務知識、公司業務和運營流程；
- 具有較強的執行力、組織溝通協調能力、團隊領導能力及出色的人際交往和社會活動能力，分析判斷和解決問題能力；
- 具備良好的職業操守、敬業精神和行業全局思維視野，勇于開拓，敢于擔當，心理抗壓能強；
- 申報（2022年11月14日至11月23日17:00）。申報人員填寫《競聘報名表》（附件），于11月23日17:00前將《競聘報名表》電子版和簽字版掃描件發送至liupeiran@sinoma-ec.cn 郵箱，過期不候。競聘者應對所填寫信息的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經查實，將取消面試資格和聘用資格。
- 資格審查。股份公司黨委組織部負責資格審查、競聘人員的統計等工作。
- 競聘演講。通過資格審查的報名人員需進行演講，演講的主要內容包括：1、自身具備的條件、優勢及競聘理由。2、工作思路。3、完成目標的措施。演講時間不超過10分鐘。
- 答辯。評委根據競聘人員的情況，自行發問。競聘人員依次回答評委的提問。
- 分數統計。評委根據演講及答辯環節對每一位競聘人員進行評分，股份公司黨委組織部會后進行統計匯總。
- 組織研究。根據競聘分數統計情況，確定人選，若為職務晉升人員，后續按照領導人員管理辦法，履行考察、征求意見、討論決定、公示、談話等后續程序。若為平調人員，則履行相關任職程序。
- 提高認識，積極參與。實行競爭上崗是干部人事制度改革的重大舉措，也是干部職工管理的重要環節；全體干部職工要高度重視，確保此項工作的順利進行。
- 嚴格紀律，加強監督。嚴格遵守組織紀律，按照公平、公開、公正、競爭、擇優的原則選拔人才。嚴禁任何人以任何方式從事拉選票等違紀行為，一經發現立即取消競聘者資格，并對其進行批評教育。
- 正確對待，積極引導。本次競聘上崗，主要是進一步調動工作積極性，不斷提高工作效率和水平。每位同志都要以良好的心態，正確對待組織，正確認識自己，正確看待別人，進一步明確努力方向，愛崗敬業，勤奮工作，努力爭取更大的成績。
聯系人：劉沛然
咨詢電話：022-26855105（工作日8:30-17:00）
